Обеспечение занятости лиц с ограниченными возможностями

Лицам с ограниченными возможностями предоставляются гарантии трудовой занятости федеральными органами государственной власти, органами государственной власти субъектов Российской Федерации путем про ведения следующих специальных мероприятий, способствующих повышению их конкурентоспособности на рынке труда:

1) установления в организациях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности квоты для приема на работу инвалидов и минимального количества специальных рабочих мест для инвалидов;

2) резервирования рабочих мест по профессиям, наиболее подходящим для трудоустройства инвалидов;

3) стимулирования создания предприятиями, учреждениями, организациями дополнительных рабочих мест (в том числе специальных) для трудоустройства инвалидов;

4) создания инвалидам условий труда в соответствии с индивидуальными программами реабилитации инвалидов;

5) создания условий для предпринимательской деятельности инвалидов;

6) организации обучения инвалидов новым профессиям.

  Условия труда лиц с ограниченными возможностями

В соответствии с ТК РФ и ФЗ «О социальной защите инвалидов в РФ»  предусмотрены следующие трудовые льготы:

- специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов;

- создание необходимых условий труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида;

- для инвалидов 1 и II групп устанавливается сокращенная  продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю с  сохранением полной оплаты труда;

- привлечение инвалидов к сверхурочным работам, работе в выходные дни и ночное время допускается только с их согласия и при условии, если такие  работы не запрещены им по состоянию здоровья;

- при направлении в служебные командировки, привлечение инвалидов к сверхурочным работам, работе в выходные дни и ночное время допускается  только с их письменного согласия и при условии, если такие работы не  запрещены им по состоянию здоровья (ночное время - время с 22 часов до 6  часов; продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для  каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год);

- инвалидам предоставляется ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней

- работающим инвалидам предоставляется отпуск без сохранения заработной платы до 60 календарных дней в году;

- дополнительные выходные дни лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами и инвалидами с детства (по письменному заявлению  предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо  разделены ими между собой по их усмотрению).

На территории г. Кургана существуют учреждения, в которые могут обратиться лица с ограниченными возможностями по проблемам занятости.

Государственное казенное учреждение «Центр занятости населения города Кургана Курганской области»

http://czn.kurganobl.ru/gorod_kurgan.html

 Адрес:  640022 г. Курган, ул. М. Горького, 186 тел.: 8 (3522) 42-64-06, 24-16-49 факс: 24-14-98 телефон «горячей линии» :  24-16-49 справочная:  0-62 

E-mail:  Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Режим работы:

Понедельник с 8⁰⁰ - 17⁰⁰

Вторник с 8⁰⁰ - 18⁰⁰

Среда с 8⁰⁰ - 17⁰⁰

Четверг с 8⁰⁰ - 17⁰⁰

Пятница с 8⁰⁰ - 17⁰⁰ 

Суббота, Воскресенье выходной

Перерыв на обед с 12⁰⁰ до 13⁰⁰